Минздрав разработал для предприятий программу борьбы с вредными привычками сотрудников.
Эксперты Министерства здравоохранения РФ проанализировали мировую практику противодействия курению и алкоголю и обобщили опыт успешных корпоративных программ в этой области. Результатом работы стал доклад «Укрепление здоровья работающих», опубликованный Минздравом 16 августа. Он содержит практические рекомендации для российских работодателей, направленные на сокращение потребления спиртного и табака среди сотрудников. «Трезвая жизнь» проанализировала основные тезисы этого документа.
Программа «Профилактика потребления табака»
Исходные данные:
- производительность труда тех, кто выкуривает одну пачку сигарет в день, на 75% ниже, чем некурящих;
- 37% курящих сотрудников устраивают перекур каждый час и тратят на него от пяти до десяти минут;
- в национальном масштабе экономические потери от курения составляют от 0,8% до 2% ВВП.
Рекомендации:
- разместить на территории предприятия знаки о запрете курения вне специально отведенных мест;
- минимизировать удобства в курилках (удалить их от рабочих зон, ликвидировать сидячие места);
- предотвращать курение вне отведенных мест (установить в помещениях датчики дыма, обеспечить регулярные обходы территории сотрудниками службы безопасности);
- создать на рабочих местах альтернативы курению (бесплатные фрукты, фитнес-зоны);
- выявить курящих сотрудников и добиваться от них отказа от табака (через соцсети и корпоративные мобильные приложения, с помощью антитабачных медицинских кабинетов, посредством софинансирования участия в медицинских программах);
- разработать корпоративную систему штрафов для курящих сотрудников и поощрений для тех, кто бросил курить.
Программа «Снижение потребления алкоголя»
Исходные данные:
- алкоголь — один из ключевых драйверов роста безработицы;
- по оценкам экспертов, стрессы на работе приводят к росту потребления спиртного, который часто заканчивается алкоголизмом;
- алкоголь ответственен за половину издержек предприятий, связанных со снижением производительности труда.
Рекомендации:
- регулярно тестировать персонал на употребление алкоголя;
- организовать систему уведомления сотрудников о проблемах, которые вызывает увлечение спиртными напитками;
- полностью отказаться от алкоголя на корпоративных мероприятиях.
Все рекомендации проверены практикой и успешно применяются на ведущих российских предприятиях. Редакция «Трезвой жизни» надеется, что систематизированный подход к проблеме, предложенный Минздравом, поможет отечественному бизнесу сократить издержки от вредных привычек сотрудников. И, главное, сократит урон, который табак и алкоголь наносят здоровью нации.
Автор: Трезвая жизнь
